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Kellogg¿s y Calidad Pascual se unen en el desayuno para que sea ¿El comienzo de un gran día¿º
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•Las empresas apuestan por la máxima “1+1=5”: de la combinación de cereales y leche se obtienen cinco nutrientes esenciales.

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25/08/2014

Madrid, 25 de agosto de 2014. Kellogg’s y Pascual colaboran con el objetivo de transmitir y concienciar a los consumidores de los beneficios de la combinación de los cereales Kellogg’s en el desayuno y de la leche Pascual

Ambas empresas afirman que el desayuno es una de las comidas más importantes y que una manera de empezar bien el día es con cereales y leche, ya que de esta mezcla se obtienen cinco nutrientes esenciales para el desarrollo de los niños: vitaminas del grupo B, vitamina D y hierro que aportan los cereales, y el calcio y las proteínas de la leche, dando lugar a la máxima “1+1=5”.

Para el desarrollo de este concepto, ambas compañías han puesto en marcha de manera conjunta diversas acciones de promoción bajo el slogan “El comienzo de un gran día” entre las que se incluyen una campaña de comunicación tanto en medios tradicionales como en redes sociales, la elaboración de packs cereales Kellogg’s y leche Pascual en los que aparece impresa la idea “1+1=5” y el logo de la otra marca, así como acciones en el punto de venta.

Como parte de la campaña de comunicación, Kellogg’s ha elaborado un spot dirigido a las madres en el que se incluye el logo de Leche Pascual. Pascual se encarga a su vez de llevar a cabo acciones en redes sociales para concienciar sobre la importancia de incluir estos 5 nutrientes en el desayuno. La campaña “El comienzo de un gran día” se inicia en el mes de agosto y se extenderá hasta octubre.

Para José Barco, Director de Marketing de Kellogg’s en la categoría de desayuno, El momento de la vuelta al cole es muy importante para volver a retomar buenos hábitos como hacer un buen desayuno y servir de ejemplo a los niños”.

Para Dushinka Karani, directora de la unidad de lácteos de Calidad Pascual, “Nuestro objetivo es el de trasladar la importancia de incorporar en la dieta de los más pequeños productos de alta calidad que les aporten los nutrientes necesarios para el comienzo de un gran día mientras que disfrutan del sabor más auténtico”.

La importancia del desayuno

Un buen desayuno es una de las principales bases de una alimentación saludable. Tras las horas de ayuno nocturno es importante que se consuman alimentos que aporten energía y nutrientes esenciales, ya que el cuerpo necesita reactivarse tras el descanso. Además, en el caso de los más pequeños, la ingesta de un desayuno completo compuesto por cereales, lácteos y frutas en el que se combinan adecuadamente los alimentos es esencial para contribuir al crecimiento de los niños y para ayudar a que su organismo pueda funcionar correctamente y tengan un mejor rendimiento tanto físico como psíquico.

Por todo ello, Kellogg’s y Pascual se alían con el objetivo de aportar todos los nutrientes necesarios para afrontar el día.

 

Acerca de Kellogg

A Kellogg Company (NYSE: K), le impulsa enriquecer y deleitar al mundo a través de alimentos y marcas que importan. Con unas ventas globales en 2013 de 14.800 millones dólares y más de 1.600 alimentos, Kellogg es la compañía líder mundial en producción de cereales de desayuno, la segunda en producción de galletas y snacks, y una de las principales productoras de alimentos congelados en Norteamérica. Sus marcas Special K®, Pringles®, All Bran®, Corn Flakes de Kellogg’s®, Choco Krispies®, Rice Krispies®, Kellogg’s Chocos®, Miel Pops®, Frosties®, Smacks® y Nutri-Grain®, entre otras, nutren a las familias para que puedan crecer y prosperar. A través de nuestra iniciativa global Breakfasts For Better Days®, se van a donar 1.000 millones de raciones de cereales y snacks - más de la mitad son desayunos - a niños y familias necesitadas en todo el mundo antes del fin de 2016.

Para saber más sobre Kellogg visita las web corporativas www.kelloggcompany.comhttp://www.kellogg.es o síguenos en Twitter @KelloggCompany.

www.kelloggs.es

 

Calidad Pascual

Calidad Pascual, empresa familiar con un conjunto de valores consolidado y diferenciador, referente en el sector de la alimentación, inició su andadura en 1969 en Aranda de Duero, Burgos, para implantarse en poco tiempo en toda España y exportar hoy a 70 países. Con una gama de más de 200 productos, 8 plantas, 27 delegaciones a través de su empresa de distribución Qualianza y más de 2.200 empleados, su principal actividad es la preparación, envasado, distribución y venta, entre otros, de lácteos y derivados con la marca Pascual, aguas minerales Bezoya, bebidas vegetales Vivesoy, Bifrutas y café Mocay.

Gracias a la actividad de Calidad Pascual, cada vez son más las personas que disfrutan de un nuevo concepto de calidad, más amplio y global, más allá del desarrollo de productos saludables. Calidad Pascual tiene como principio inspirador la aportación de valor y calidad a la vida de las personas, entendida como un compromiso colectivo de superación en la búsqueda diaria de su bienestar.

 

 www.calidadpascual.com

 

Calidad Pascual en el top cinco de alimentación del ranking de Actualidad Económica de Mejores Empresas para Trabajar
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  • Calidad Pascual se sitúa en el primer puesto en relación a las empresas de Castilla y León.

 

  • La compañía asciende 60 posiciones en el ranking, alcanzando el puesto número 80
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21/08/2014

Madrid, 20 de agosto de 2014. Calidad Pascual se posiciona como la cuarta compañía de alimentación en el ranking de la revista Actualidad Económica de las Mejores Empresas para Trabajar, en el que se incluyen las cien empresas más valoradas en España, por detrás de Diageo, Mahou y Mondelez. En relación a las compañías de Castilla y León que aparecen en el ranking, Pascual ocupa el primer puesto.

 

Este barómetro, que acaba de ser presentado, sitúa a Pascual en el puesto 80, con un considerable ascenso de 60 posiciones frente al año anterior. “Estamos satisfechos del reconocimiento que refrenda que el trabajo en la gestión de personas que venimos implantando dentro de la compañía va en la línea correcta, aunque nos queda mucho camino por recorrer”, explica Joseba Arano, director de Relaciones Humanas de Pascual.

 

La gestión de personas es uno de los pilares básicos de la compañía. En este sentido, Pascual cuenta con un modelo basado en tres pilares: un modelo de competencias que recoge las habilidades y conocimientos necesarios para garantizar procesos objetivos y justos; los valores corporativos que permiten orientar y reforzar a todas las personas hacia las conductas asociadas a dichos valores y el estilo de liderazgo que trabaja especialmente el respeto y el cuidado de las personas. La empresa realiza a su vez de forma periódica una Encuesta de Clima Laboral que recoge las expectativas de los empleados para poner en marcha iniciativas de mejora.

 

Recientemente, Calidad Pascual se ha posicionado en el segundo lugar del ranking elaborado por el Instituto Internacional de Ciencias Políticas (IICP) sobre la 'Situación de la Conciliación en España', un estudio en el que se analizan las prácticas en esta materia de empresas líderes. Pascual, “empresa proactiva” según la Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) y que cuenta igualmente con el sello “Igualdad en la Empresa” otorgado el pasado año por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, ha destacado por sus políticas de igualdad, conciliación e integración.

El ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar que elabora cada año Actualidad Económica basa su puntuación en un completo cuestionario con un centenar de preguntas que suman 1.000 puntos, enviado a más de 500 empresas y revisado por prestigiosos expertos. Los aspectos que se consideran son la gestión del talento, la retribución y  compensación, el ambiente de trabajo, RSC, la formación y la propia valoración de los empleados

 

Calidad Pascual

Calidad Pascual, empresa familiar con un conjunto de valores consolidado y diferenciador, referente en el sector de la alimentación, inició su andadura en 1969 en Aranda de Duero, Burgos, para implantarse en poco tiempo en toda España y exportar hoy a 70 países. Con una gama de más de 200 productos, 8 plantas, 27 delegaciones a través de su empresa de distribución Qualianza y más de 2.200 empleados, su principal actividad es la preparación, envasado, distribución y venta, entre otros, de lácteos y derivados con la marca Pascual, aguas minerales Bezoya, bebidas vegetales Vivesoy, Bifrutas y café Mocay.

 

Calidad Pascual complementa su portfolio con otros productos de valor añadido, gracias a alianzas con empresas como Nutrexpa, Unilever, Esteve, Agua Pedras Salgadas (Grupo Unicer), Kellogg´s, Heinz.

 

Gracias a la actividad de Calidad Pascual, cada vez son más las personas que disfrutan de un nuevo concepto de calidad, más amplio y global, más allá del desarrollo de productos saludables. Calidad Pascual tiene como principio inspirador la aportación de valor y calidad a la vida de las personas, entendida como un compromiso colectivo de superación en la búsqueda diaria de su bienestar.

 

 

 www.calidadpascual.com

El campo de golf de La Quinta cumple 25 años
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•Diseñado por el Tri campeón del mundo y campeón de la Ryder Cup,  Manuel Piñero, La Quinta Golf & Country Club es uno de los recorridos que alberga los campeonatos del Tour Europeo

20/08/2014

Benahavís (Málaga), 20 de agosto de 2014. El Club de Golf La Quinta ha cumplido un cuarto de siglo. Este campo, diseñado 1987 por el Tri campeón del mundo y campeón de la Ryder Cup, Manuel Piñero, abrió sus puertas en el año 1989, y se considera actualmente como uno de los campos de golf más atractivos de la Costa del Sol.

Con motivo de su aniversario, La Quinta Golf & Country Club ha colgado en su página web un vídeo en el que se rememoran su historia y sus orígenes. En él, se refleja el arduo proceso de creación del campo, haciendo una comparativa entre el terreno virgen, escarpado y yermo, y el campo de golf resultante, y se plasman también los grandes hitos de este campo, como la gran inundación a la que tuvo que hacer frente y su reforma posterior, la inauguración del campo de golf o los distintos torneos disputados en sus instalaciones.

El  complejo cuenta con una de las mejores ofertas de golf de la Costa del Sol, La Quinta Golf & Country Club,  cuenta con un total de 27 hoyos, divididos en tres recorridos de 9 hoyos, integrados en un paraje natural inigualable. Y para los que quieran aprender a jugar a este deporte, la Escuela de golf La Quinta by Manuel Piñero ofrece una variedad de cursos para ello. 

Desde su nacimiento, La Quinta Golf se ha ido modificando, tanto en lo relativo al diseño como a las instalaciones técnicas, para adaptarse a las demandas de los golfistas, llegando a albergar pruebas del  Tour Europeo. Así, hasta el momento se han disputado en sus instalaciones distintas ediciones del Benahavís Senior Master o del Open de España Femenino.

Completa sus instalaciones con el restaurante de la Casa Club donde pueden disfrutar de la mejor gastronomía mediterránea en su impresionante terraza  con vistas al mar y al valle del golf, así como la posibilidad de celebrar eventos de todo tipo en sus salones para banquetes, congresos y reuniones privadas. 

La Quinta

La Quinta es un complejo residencial y deportivo situado en un entorno privilegiado, en el Valle del Golf de Marbella, el corazón de la Costa del Sol, a escasos minutos de Puerto Banús y del Parque Natural de la Sierra de las Nieves. Su enclave único, entre colinas, es ideal para que los turistas o residentes puedan disfrutar de todo tipo de actividades ya que cuenta con todas las instalaciones necesarias para disfrutar del ocio y relax que ofrece este destino de la costa de Málaga. Así, los visitantes pueden elegir como opción de alojamiento entre las más de 100 villas o apartamentos del Grupo Inmobiliario La Quinta, o las 172 habitaciones del Hotel Meliá La Quinta, que cuenta además con todos los servicios propios de un hotel de su categoría, como son, piscinas, restaurantes, gimnasio, pistas de paddle, espacio para niños y el Yhi Spa, uno de los spas más selectos de toda Andalucía que cuenta con más de 1.500 m2 dedicados a la salud y el bienestar. 

 

http://www.laquintagolf.com/es/golf.html

Calidad Pascual es la segunda compañía del ranking sobre la 'Situación de la Conciliación en España'
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•Según el estudio del Instituto Internacional de Ciencias Políticas (IICP) Pascual es la empresa con mejores prácticas en el sector de la alimentación.

 

•La política y los procesos de gestión de personas de Pascual aseguran la igualdad de oportunidades y promueven actuaciones e iniciativas innovadoras en materia de selección e integración, desarrollo profesional y conciliación.

 

19/08/2014

Martes, 19 de agosto de 2014. Calidad Pascual se sitúa en el segundo lugar del ranking elaborado por el Instituto Internacional de Ciencias Políticas (IICP) sobre la 'Situación de la Conciliación en España', un estudio en el que se analizan las prácticas en esta materia de empresas líderes.

 

Calidad Pascual, que ocupa el primer lugar en el sector de la industria alimentaria, desarrolla su estrategia en torno a tres ejes fundamentales como la igualdad de oportunidades, la conciliación y la integración de personas con discapacidad.

 

Calidad Pascual pose desde 2008 la Certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable), habiendo renovado dicha certificación con la calificación de «empresa proactiva». Este Sistema de Gestión ha sido clave en el avance y mejora continua de los programas e iniciativas de conciliación, igualdad y diversidad. Las  empresas EFR se comprometen y apuestan por un empleo de calidad, por la flexibilidad laboral y por el cuidado de las necesidades familiares, entre otros aspectos, para conseguir una mayor implicación y compromiso del trabajador. 

 

Calidad Pascual cuenta igualmente con el sello “Igualdad en la Empresa” otorgado el pasado año por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, por la claridad y rigor en el diseño de las políticas de igualdad en la compañía así como por la existencia de medidas innovadoras que contribuyen efectivamente a la eliminación y prevención de situaciones de discriminación entre mujeres y hombres.

Además, Pascual, en su apuesta y su compromiso social con los colectivos desfavorecidos, cuenta en la plantilla con más de un 2% de personas con discapacidad, superando así el requisito legal exigido. 

Más información:

http://www.calidadpascual.com/informeCVC/docs/informe_pascual_5_3.pdf

Calidad Pascual

 

Calidad Pascual, empresa familiar con un conjunto de valores consolidado y diferenciador, referente en el sector de la alimentación, inició su andadura en 1969 en Aranda de Duero, Burgos, para implantarse en poco tiempo en toda España y exportar hoy a 70 países. Con una gama de más de 200 productos, 8 plantas, 27 delegaciones a través de su empresa de distribución Qualianza y más de 2.400 empleados, su principal actividad es la preparación, envasado, distribución y venta, entre otros, de lácteos y derivados con la marca Pascual, aguas minerales Bezoya, bebidas vegetales Vivesoy, Bifrutas y café Mocay. 

 

Calidad Pascual complementa su portfolio con otros productos de valor añadido, gracias a alianzas con empresas como Nutrexpa, Unilever, Esteve, Agua Pedras Salgadas (Grupo Unicer), Kellogg´s y Heinz.

 

Gracias a la actividad de Calidad Pascual, cada vez son más las personas que disfrutan de un nuevo concepto de calidad, más amplio y global, más allá del desarrollo de productos saludables. Calidad Pascual tiene como principio inspirador la aportación de valor y calidad a la vida de las personas, entendida como un compromiso colectivo de superación en la búsqueda diaria de su bienestar.  www.calidadpascual.com